Akuntabilitas kinerja bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerjapada unit kerjaUPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan.Program Akuntabilitas Kinerjamemiliki rencana aksi dengan indikator sebagai berikut :
1.Keterlibatan Pimpinan
- Melibatkan pimpinandalam penyusunan perencanaan kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan;
- Melibatkan pimpinan dalam penyusunan penetapan kinerja UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan;
- Melakukan pemantauan pencapaian kinerjapegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan.
2.Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
- Menyusun dokumen perencanaan kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan yang berorientasi hasil;
- Mengumpukan dokumenperencanaan kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan yang berorientasi hasil;
- Menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) yang memiliki kriteria Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Bound (SMART);
- Menyusun dokumen terkait hasilevaluasi akuntabilitas kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan;
- Menyusun laporankinerja tepat waktu;
- Mengajukan usulanpeningkatan kompetensi bagi SDM yang menangani akuntabilitas kinerja.
Melalui indikator-indikator tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran sebagai upaya dalam pencapaian target pelaksanaan program Penguatan Akuntabilitas Kinerja. Adapun target yang ingin dicapai melalui Program Penguatan Akuntabilitas Kinerja adalah sebagai berikut :
- Meningkatnya kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan; dan
- Meningkatnya akuntabilitas kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Ikan dan Lingkungan Pasuruan